Breng teams in beweging - Ontwikkel van binnenuit

ZSINN biedt trainingen die inzicht geven in wat teams en organisaties écht nodig hebben. We richten ons op drie lagen:

• Wie ben jij als medewerker? (Persoonsvorming)

• Wie zijn jullie als team? (Teamvorming)

• Hoe leren jullie met en van elkaar? (Leerklimaat)

​

Een lerende organisatie begint bij mensen

In elke organisatie is er een leerklimaat, bewust of onbewust. In een sterk leerklimaat:

• wordt kennis gedeeld,

• mag je experimenteren,

• leer je van én met elkaar.

ZSINN ondersteunt organisaties in het creëren van deze leeromgeving, door te werken aan motivatie, eigenaarschap en vertrouwen binnen teams.

 

​Wat werkt, verschilt per situatie

Elke organisatie is anders. Wat werkt in het ene team, kan in het andere juist weerstand oproepen. Daarom kijken we samen naar wat nodig is. We besteden aandacht aan wat we het Zijnsdeel van ontwikkeling noemen: goed in je vel zitten, weerbaar zijn, wendbaar blijven en kunnen sturen op eigen kracht.

Juist deze niet-cognitieve kwaliteiten zijn vaak doorslaggevend – voor werkplezier én duurzame inzetbaarheid.

 

​We werken met het CARE-Model 

• Ik kan het (competentie)

• Ik mag kiezen (autonomie)

• Ik hoor erbij (relatie)

• Ik doe ertoe (engagement/motivatie)

​

 

 

 

​